Yannick Tempéreau : « Nous sommes une entreprise dite à caractère familial. Les salariés ont toujours été associés aux démarches d’amélioration que ce soit sur le renouvellement du matériel, l’aménagement des infrastructures ou sur l’amélioration des conditions de travail. Nous sommes soucieux de voir évoluer nos salariés dans des conditions optimales de sécurité. Le contrat de prévention conclu avec la MSA sera une continuité à la politique de l’entreprise».

En effet, le Service Prévention de la MSA a établi un diagnostic des risques et défini un plan d’actions en collaboration avec l’entreprise. Par exemple, des formations animées par le Service Prévention auront lieu dans l’hiver. Les salariés seront sensibilisés aux gestes et postures à adopter pour limiter les lombalgies et aux gestes de premiers secours.